Für das Multi-Rater-Bottom-Up-Führungsfeedback, das wir gemeinsam mit KPMG Austria entwickelt haben, bieten wir ab sofort eine Landingpage an.
Das MRBU-Führungsfeedback wird mittlerweile für alle Führungskräfte von KPMG Austria eingesetzt.
Im Sinne eines 180°-Feedbacks wird den MitarbeiterInnen über den Internetbrowser ermöglicht, anonymes Feedback an Ihre(n) Vorgesetzte(n) zu geben; Egal ob auf dem Computer oder Smartphone, in drei bis fünf Minuten kann jeder eine ehrliche Rückmeldung geben.
Der Fragebogen umfasst zwölf Fragen über vier Bewertungskategorien der Führungskompetenzen.
Zusätzliches Feedback kann durch offene Textfelder frei formuliert werden.
Nach Abschluss der Feedbackrunde erhalten die Führungskräfte per E-Mail ein digitales Ergebnisprofil, in dem sie eine übersichtliche Darstellung der Bewertung durch ihre MitarbeiterInnen erhalten.
A priori können kritische Werte festgelegt werden; Wenn diese unter-/überschritten werden, wird automatisch eine E-Mail mit dem Ergebnisprofil der betroffenen Führungskraft an die HR-Zuständigen gesendet. Für jede Führungskraft können beliebig viele TeilnehmerInnen zum Feedback eingeladen werden.
Das MRBU Führungsfeedback eignet sich durch die dynamischen Anpassungsmöglichkeiten für jede Unternehmensform, unabhängig von Größe und Branche.
Für weiter Informationen zum Multi-Rater-Bottom-Up-Führungsfeedback besuchen Sie gerne die brandneue Landingpage und die entsprechende
Verlagsseite!
Mit freundlichen Grüßen
Ihr PT Verlag
zurück